Teambuilding refererer til en række strukturelt design, personalemotivation og anden teamoptimeringsadfærd for at maksimere teamets ydeevne og output.
1.Grundlæggende betingelser for teambuilding: Det korrekte teamkoncept omfatter sammenhængskraft, ærlighed og integritet, langsigtet vision, engagement i værdiskabelse osv., som gør teammedlemmer i stand til at dele fordele og risici i et skæbnefællesskab.
2. Mål er effektive motivatorer og motivationen for et team til at overvinde vanskeligheder og opnå succes. Hvis man ser holdets fremtidige mål og tror, at efterhånden som holdets mål nås, kan han eller hun dele en masse fordele ved dem, der vil ikke være nogen dårlig situation som den i punkt 2 ovenfor.
3.I teamdriftsprocessen bør teamet afgøre, hvem der er egnet til hvilken nøgleopgave, og hvem der tager hvilket ansvar for nøgleopgaven, for at tydeliggøre magten og ansvaret og fortsætte crossoveren. Studér og design omhyggeligt lønsystem for hele virksomhedens livscyklus for at gøre det attraktivt.Selvom lønniveauet ændres med ændringen af bidragsniveauet, er det ikke begrænset af personaleforøgelsen, det vil sige, det kan garantere udbetalingen efter bidrag og ikke nedsætte lønniveauet på grund af personaleforøgelsen.
Vi er en producent, der er specialiseret i tekniske maskindele, herunder tandstifter, fastgørelseselementer som bolte og møtrikker. Vi er et ungt og energisk team. Efter arbejde arrangerer vi ofte forskellige aktiviteter.
Teamånd er baseret på respekt for individuelle interesser og præstationer. Kernen er samarbejde, det højeste område er alle medlemmer af den centripetale kraft, samhørighed, som er enheden af de individuelle interesser og overordnede interesser og fremme den effektive operation team.Efter dannelsen af teamånden kræver ikke teammedlemmer til at ofre, tværtimod, deres personlighed og præstationsevner for at sikre medlemmerne sammen for at fuldføre missionens mål, og klar måde for samarbejde vilje og samarbejde af den reelle indre magt. en god arbejdsattitude og dedikation, vil der ikke være nogen holdånd.
https://www.china-bolt-pin.com/
Indlægstid: 28. august 2019