Teambuilding refererer til en række strukturelle design-, personalemotivations- og andre teamoptimeringsadfærd for at maksimere teamets præstation og output.
1. Grundlæggende betingelser for teambuilding: Det korrekte teamkoncept omfatter samhørighed, ærlighed og integritet, langsigtet vision, engagement i værdiskabelse osv., hvilket gør det muligt for teammedlemmer at dele fordele og risici i et fælles skæbnefællesskab.
2. Mål er effektive motivatorer og motivationen for et team til at overvinde vanskeligheder og opnå succes. Hvis man ser teamets fremtidige mål og tænker, at når teamets mål nås, kan man få mange fordele af dem, vil der ikke opstå en dårlig situation som den i punkt 2 ovenfor.
3. I forbindelse med teamets drift bør teamet afgøre, hvem der er egnet til hvilken nøgleopgave, og hvem der tager hvilket ansvar for nøgleopgaven, for at tydeliggøre magt og ansvar og fortsætte krydsningen. Undersøg og design nøje lønsystemet for hele virksomhedens livscyklus, så det bliver attraktivt. Selvom lønniveauet ændrer sig med ændringen i bidragsniveauet, er det ikke begrænset af stigningen i personale, det vil sige, at det kan garantere betaling i henhold til bidrag og ikke reducere lønniveauet på grund af stigningen i personale.
Vi er en producent, der specialiserer sig i maskindele, herunder tandstifter, fastgørelseselementer som bolte og møtrikker. Vi er et ungt og energisk team. Efter arbejde arrangerer vi ofte forskellige aktiviteter.
Holdånd er baseret på respekt for individuelle interesser og præstationer. Kernen er samarbejde, den højeste sfære er alle medlemmers centripetalkraft, samhørighed, som er enheden af individuelle interesser og overordnede interesser og fremmer en effektiv drift af teamet. Efter dannelsen af holdånden kræver det ikke, at teammedlemmerne ofrer, tværtimod deres personlighed og præstationsevner for at sikre, at medlemmerne sammen kan nå missionens mål, og en klar måde at samarbejde på, vil skabe den sande indre kraft. Uden en god arbejdsindstilling og dedikation vil der ikke være holdånd.
https://www.china-bolt-pin.com/
Opslagstidspunkt: 28. august 2019